À partir du 1er janvier 2024, le salaire minimum a été fixé à 19,00$ l’heure pour tous les travailleurs sans restriction d’âge.

Le terme salaire est défini dans la loisurlesnormesdutravailcomme étant toute forme de rémunération reçue pour un travail, à l’exclusion des pourboires et autres gratifications.

Périodesderepos

Jourderepos–les employés ont droit à au moins un jour de repos complet par semaine, si possible le dimanche.

Pause-repas–les employés ont droit à une pause-repas de 30 minutes après cinq heures consécutives de travail. Tel que stipulé au règlement, aucun employé ne doit travailler pendant sa pause-repas. Dans certains types d’emplois , il est difficile de prendre des pauses-repas. Dans de telles situations, l’employeur doit obtenir une exemption de la part de l’agent des normes du travail.

Salaireencasderappelautravail

En vertu du règlement sur les salaires, lorsqu’un employé a été rappelé au travail par son employeur et que le rappel n’était pas prévu, l’employeur verse à l’employé une indemnité équivalant à quatre heures de salaire au taux régulier de rémunération, que l’employé soit ou non appelé à exécuter des tâches après s’être présenté au travail.

POUR DE PLUS AMPLES RENSEIGNEMENTS:

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